Passgenaue Besetzung

Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Grundlage für den Erfolg eines Betriebs. Gleichzeitig wird es zunehmend herausfordernder, passende Auszubildende zu finden. Genau hier unterstützt die Kreishandwerkerschaft mit dem Service der passgenauen Besetzung.

Ziel des Angebots ist es, Handwerksbetriebe im gesamten Besetzungsprozess zu entlasten und gezielt bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden zu unterstützen. Gemeinsam mit den Betrieben wird der individuelle Bedarf ermittelt, ein klares Anforderungsprofil erstellt und passende Bewerberinnen und Bewerber gezielt angesprochen.

Die Beraterin für Passgenaue Besetzung der Kreishandwerkerschaft begleitet den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Sichtung von Bewerbungen bis hin zur passgenauen Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Dadurch sparen Betriebe wertvolle Zeit und reduzieren das Risiko von Fehlbesetzungen.

Gleichzeitig engagiert sie sich aktiv für die Nachwuchsförderung im Handwerk. Jugendliche werden bei der Berufsorientierung begleitet, über Perspektiven im Handwerk informiert und mit Ausbildungsbetrieben zusammengebracht. Durch die enge Zusammenarbeit mit Schulen und regionalen Partnern im Rheinisch-Bergischen Kreis, in Leverkusen und im Oberbergischen Kreis entsteht ein starkes Netzwerk, von dem auch die Ausbildungsbetriebe profitieren.

So erreichen wir für Sie junge Menschen oft auch dort, wo klassische Recruiting-Wege nicht mehr ausreichen. Zusätzlich stärken wir Ihre Sichtbarkeit als attraktiver Ausbildungsbetrieb und investieren aktiv in die Zukunft sowie in den Erhalt des Handwerks.

Sara Koch unterstützt im Rahmen der geförderten Projektstelle „Passgenaue Besetzung“ u.a. Mitgliedsbetriebe bei der Azubisuche. Wie genau das abläuft, erklärt sie im Video: